Neue Kooperation mit WEYOU

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Pressemeldung der Firma change.project gmbh

Seit 1. Februar 2015 ist die crossculture academy neuer Partner der WEYOU Consulting AG. Durch diesen Schritt kann die Kommunikationsagentur ihre Kunden künftig noch besser dabei unterstützen, auch international erfolgreich zu kommunizieren, indem Konzepte und Strategien kulturspezifisch angepasst beziehungsweise erstellt werden. Die Ansprache von Zielgruppen mit verschiedenen kulturellen Hintergründen sowie die Platzierung ausländischer Unternehmen auf dem deutschen Markt gehört ebenfalls zum Portfolio der beiden Partner. Die neue Teilhaberschaft des interkulturellen Beratungsunternehmens wird durch crossculture-academy-Geschäftsführer Johannes Klemeyer repräsentiert.   

Ob für die Gestaltung von Webseiten, das Verfassen von Texten, Pressemitteilungen und Newslettern oder für die Kommunikation über Social-Media-Kanäle: Um Öffentlichkeitsarbeit auch international auszurichten und dabei die Zielgruppe erfolgreich anzusprechen, gehört neben PR-strategischen Methoden auch das Wissen um landesspezifische Besonderheiten dazu. Während in Deutschland beispielsweise direkte Formulierungen bevorzugt werden, um Aussagen zu treffen oder Botschaften zu vermitteln, gilt es in anderen Ländern, indirekt und zwischen den Zeilen zu kommunizieren. Die deutsche Ausdrucksweise kann in diesem Fall sehr schroff und unsympathisch wirken. Die crossculture academy übernimmt daher die kulturellen Anpassungen über unterschiedliche Leistungsangebote – von Kommunikationsleitfäden und Schulungsunterlagen bis hin zur strategischen Begleitung der Öffentlichkeitsarbeit.

Doch auch für den direkten Kontakt mit ausländischen Zielgruppen bietet das interkulturelle Beratungsunternehmen sein Wissen an. Themen wie Telefonführung, Begrüßung und Anrede, Kritikäußerung, Problembehandlung und Serviceorientierung werden von Länder-Experten mit den Kunden behandelt, indem kulturspezifische Unterschiede und entsprechende Verhaltensmuster aufgezeigt werden. Unabhängig davon, für welche Leistung sich der Kunde entscheidet, erhält er Tipps und direkte Handlungsempfehlungen, die sich in der Praxis sofort umsetzen lassen. Spezialisierungen wie die Gestaltung eines Messeauftritts im Ausland gehören von der Planungsphase über die Gestaltung des Standes bis hin zur Erfolgskontrolle ebenfalls in das Leistungsspektrum des interkulturellen Beratungsunternehmens.  

Die crossculture academy mit Sitz in Stuttgart ist die erste deutsche Onlineplattform für interkulturelle Weiterbildung. Mit ihren E-Learning-Kursen, mehr als 400 Lernvideos und Fachartikeln als Teil einer 24/7-Onlineunterstützung sowie maßgeschneiderten Präsenztrainings und Blended-Learning-Konzepten deckt sie rund 130 Länder und Kulturen ab.



Firmenkontakt und Herausgeber der Meldung:
change.project gmbh
Filderstraße 45
70180 Stuttgart
Telefon: +49 (711) 722468-44
Telefax: +49 (711) 722468-45
http://www.crossculture-academy.com

Ansprechpartner:
Johannes Klemeyer
+49 (711) 722468-56

Panagiota Zafiropoulou
+49 (711) 722468-46



Dateianlagen:
Die Zusammenarbeit mit Menschen aus fremden Kulturen ist Chance und Herausforderung zugleich. Denn gerade dann, wenn ein Unternehmen international tätig ist, können die Unterschiede in Arbeitsweise, Denken und der Beurteilung verschiedener Situationen ein entscheidender Faktor für den Erfolg oder Misserfolg eines Projekts sein. Als Spezialist für interkulturelle Fragestellungen hat change.project bei der Internationalisierung Ihres Unternehmens immer die Veränderung im Blick, die eine grenzübergreifende Zusammenarbeit mit sich bringt – sei es bei der Gründung einer ausländischen Niederlassung, der Entsendung von Mitarbeitern oder der Integration von ausländischen Facharbeitern. Als Konsequenz daraus stimmen wir unsere Leistungen individuell auf Ihre Anforderungen ab. Das können Sie von uns erwarten: - bedarfsgerechte Beratung - ein Netzwerk aus 80 interkulturellen Trainern und Beratern mit langjähriger Auslands- und Weiterbildungserfahrung - die Kompetenz für mehr als 100 Zielländer - ein interdisziplinäres Expertenteam, das den internationalen Veränderungsprozess in seiner Gesamtheit erkennt und unterstützt Als Grundlage unserer Arbeit sehen wir auch einzelne Maßnahmen immer vor dem Hintergrund, dass sie weitreichende Auswirkungen haben: Selbst wenn nur wenige Mitarbeiter mit einem Partner oder Kollegen im Ausland zusammenarbeiten müssen, treten Veränderungen ein, die Auswirkungen auf die gesamte Unternehmenskultur haben und auch die Kommunikation im nationalen Umfeld beeinflussen. Dafür das Bewusstsein zu schaffen und Lösungen anzubieten sehen wir als unser Anliegen, denn nur so ist es möglich, die kulturelle Vielfalt als Bereicherung und Chance zu begreifen und zu nutzen.


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Feb20

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