Endress+Hauser gewinnt Ludwig-Erhard-Preis

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Kompetenzzentrum für Flüssigkeitsanalyse für vorbildliches Management ausgezeichnet

Einer der angesehensten Unternehmenspreise Deutschlands geht in diesem Jahr an Endress+Hauser Conducta. Dem Spezialisten für Flüssigkeitsanalyse wurde am Mittwoch in Berlin feierlich der Ludwig-Erhard-Preis 2011 überreicht. Der Preis bewertet die Reife des ganzheitlichen Managements von Unternehmen. Er zielt darauf ab, durch Verbreiten des Excellence-Gedankens – Kundenorientierung, Prozessoptimierung und Innovation – den wirtschaftlichen Erfolg und die Wettbewerbsfähigkeit nachhaltig zu stärken.

Der von Spitzenverbänden der deutschen Wirtschaft initiierte Preis wird seit 1997 jährlich verliehen und steht unter der Schirmherrschaft des Bundesministeriums für Wirtschaft und Technologie. Endress+Hauser Conducta hat sich in diesem Jahr zum ersten Mal beworben und den Preis in der Kategorie der mittleren Unternehmen auf Anhieb gewonnen. „Das gelingt nur wenigen Bewerbern“, freut sich Geschäftsführer Dr. Manfred Jagiella über den Erfolg. „Der Ludwig-Erhard-Preis zeigt uns, dass wir uns in den vergangenen Jahren gut entwickelt haben.“

Prüfung auf Herz und Nieren

Das Unternehmen wurde von den Juroren auf der höchsten Stufe eingeordnet, die im Wettbewerb erreicht werden kann. „Das Ergebnis des Assessments bestätigt, dass wir auf dem richtigen Weg sind“, fasst Manfred Jagiella zusammen. „Zusätzlich zeigen uns die Resultate unsere Stärken und Schwächen, so dass wir darauf aufbauen und an unseren Potenzialen arbeiten können.“ Der Geschäftsführer ist überzeugt: „Der Ludwig-Erhard-Preis ist eine große Chance, die Konkurrenzfähigkeit am Standort Deutschland nachhaltig auszubauen.“

Eine Woche lang hatten Assessoren das Unternehmen unter die Lupe genommen. Dem Prüfungsablauf liegt ein Unternehmensmodel für Business Excellence zugrunde. Es wurde von der European Foundation for Quality Management (EFQM) entwickelt und ermöglicht eine ganzheitliche Sicht auf Unternehmen. Dabei werden Organisationen im Aufbau und in der Entwicklung von umfassenden Managementsystemen unterstützt. Auf Grundlage von Selbstbewertungen können sie Stärken ermitteln, Verbesserungspotenziale erschließen und so den Geschäftserfolg verbessern.

Werbung für den Excellence-Gedanken

Hinter dem Ludwig-Erhard-Preis steht das Prinzip „Organisationen helfen Organisationen“. Die ausgezeichneten Unternehmen dienen als Impulsgeber, die andere Firmen dazu bewegen sollen, ganzheitliche Qualitätsmanagement-Konzepte anzuwenden und kontinuierlich zu verbessern. Bei den Assessoren des Ludwig-Erhard-Preises handelt es sich in aller Regel um Führungskräfte erfolgreicher Wettbewerbsteilnehmer. Als ehrenamtliche Gutachter geben sie zugleich Wissen und Know-how weiter. Häufig beginnt für die Firmen mit der Teilnahme am Ludwig-Erhard-Preis ein mehrjähriger Prozess, bei dem sie sich an die Excellence-Standards anpassen, bis sie die Kriterien vollständig erfüllen.

Der Ludwig-Erhard-Preis steht in der Tradition international anerkannter Auszeichnungen für umfassendes Qualitätsmanagement wie dem US-amerikanischen Malcolm Baldrige National Quality Award (MBNQA), dem japanischen Deming-Preis oder dem Europäischen Qualitäts-preis. Benannt ist er nach dem früheren deutschen Bundeskanzler und Wirtschaftsminister Ludwig Erhard (1897 – 1977), der als Vater der sozialen Marktwirtschaft und des „Wirtschaftswunders“ nach dem Zweiten Weltkrieg gilt.

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    Für exzellentes Qualitätsmanagement belohnt: Dr. Axel Fikus (Leiter Betriebsstätte Waldheim), Frank Decker (Leiter Quality Management), Philipp Roth (Leiter Technical Service), Dr. Manfred Jagiella (Geschäftsführer), Stephan-Christian Köhler (Leiter HR-Management), Alexander Bruggner (Leiter Realization) und Ursula Heller (Moderatorin) (v.l.n.r.) bei der Preisübergabe am Mittwoch in Berlin

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