Jubilarfeier im Jubiläumsjahr: GEZE würdigt langjährige Mitarbeiter
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2013 ist für GEZE das Jahr des 150-jährigen Firmenjubiläums. Und es gibt im Jubiläumsjahr weitere Gründe zum Feiern – nämlich 25 an der Zahl: So viele Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter feiern in diesem Jahr ihre 25-jährige oder 40-jährige Betriebszugehörigkeit. Geehrt wurden Sie mit einer Feier am 06. Dezember 2013.
Die Würdigung langjähriger Betriebsangehöriger zum Jahresende hat bei GEZE Tradition. Die Feierlichkeiten finden seit vielen Jahren im feinen Ambiente des Dekra-Clubs in Stuttgart-Vaihingen statt, den der Sterne-Koch Markus Bischoff führt. „Unsere diesjährige Jubilarfeier ist für mich etwas Besonderes – fällt sie doch ins 150. Jubiläumsjahr von GEZE“, begrüßte Brigitte Vöster-Alber, Geschäftsführende Gesellschafterin von GEZE, die Jubilare. „Erst mit dieser Traditions-Veranstaltung wird das Jahr so richtig rund!“ So freuten sich die Jubilare über ihre wohlverdiente Ehrung und einen köstlichen „Gaumenschmaus“ gemeinsam mit der Geschäftsleitung. Für gute Unterhaltung sorgte überdies der vielfach ausgezeichnete Mentalmagier Nicolai Friedrich, der die Gäste in die Welt der Illusion entführte.
Langjährige Erfolgsgeschichten: Beständigkeit ist keine Selbstverständlichkeit
25 Jubilare – eine so große Anzahl ist auch für ein Unternehmen wie GEZE keine Selbstverständlichkeit. 24 Mitarbeiter feiern 2013 ihre 25-jährige, eine Mitarbeiterin ihre 40-jährige Betriebszugehörigkeit. „In Zeiten, in denen alles immer „schnell-schnell“ gehen muss, ist ein solches Treuebekenntnis zu einem Unternehmen ein ganz wichtiger Gegenpol“, sagt Brigitte Vöster-Alber. Während ihrer 25 oder 40 Jahre Betriebszugehörigkeit hat jeder der geehrten Jubilare die erfolgreiche Entwicklung von GEZE aktiv mitgestaltet. Mit ihrem Engagement und ihrer Loyalität haben sie einen entscheidenden Anteil daran, dass das Unternehmen 2013 auf eine 150-jährige Erfolgsgeschichte zurückblicken kann. Diese ist auch das Ergebnis ständiger, auf Langfristigkeit ausgelegter Innovationsbemühungen und Investitionen, vornehmlich am Standort Leonberg. „Wir tun das aus der Überzeugung heraus, dass nur vor Ort die Qualität der Beschäftigten den rasant wachsenden Anforderungen standhält“, so Brigitte Vöster Alber. „Mit diesem Bekenntnis für unsere hoch qualifizierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter vor Ort leisten wir einen wichtigen Beitrag, dem Markenzeichen „made in Germany“ wieder den Stellenwert einzuräumen, den es verdient.“
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