Einsatz, Leistung, Wissen
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ABB ehrt 598 Mitarbeiter bei Jubilarfeier
Als Zeichen der Anerkennung ehrt ABB heute 598 langjährige Mitarbeiter aus ganz Deutschland mit einer Festveranstaltung. In Anwesenheit von Mannheims Bürgermeister für Wirtschaft, Arbeit, Soziales und Kultur, Michael Grötsch, erwartet die ABB-Jubilare im Mannheimer Rosengarten ein unterhaltsamer Abend mit Musik, Comedy und Akrobatik.
57 Jubilare halten ABB bereits seit 45 Jahren die Treue. Weitere 178 Mitarbeiter blicken auf 35 Jahre und 363 Mitarbeiter auf eine 25-jährige Betriebszugehörigkeit zurück. Zusammengerechnet bringen es die ABB-Jubilare auf insgesamt 17.870 Dienstjahre. Die größte Gruppe, nämlich 252 der Jubilare, kommen aus der Metropolregion Rhein-Neckar. An den drei Standorten Heidelberg, Ladenburg und Mannheim sind 143 Mitarbeiter mit 25-jähriger Betriebszugehörigkeit, 86 Mitarbeiter mit 35-jährigem Jubiläum und 23 Mitarbeiter mit sogar 45 Dienstjahren für ABB beschäftigt.
„Für Ihre Leistungen und Ihren Einsatz, den Sie gemeinsam in den knapp 18.000 Jahren gezeigt haben, bedanke ich mich bei Ihnen ganz herzlich“, so Peter Terwiesch, Vorstandsvorsitzender der deutschen ABB und Leiter der Region Zentraleuropa. Die Treue der Belegschaft, das Wissen, das die Jubilare über viele Jahre zum Wohle des Unternehmens erworben haben, und nicht zuletzt der demografische Wandel, biete ABB neben Chancen aber auch Herausforderungen.
„Mit unserem mehrfach ausgezeichneten Personalprogramm Generations haben wir frühzeitig Maßnahmen eingeleitet, um das Wissen langjähriger Mitarbeiter im Unternehmen zu halten und rechtzeitig an jüngere Beschäftigte weiter zu geben“, sagt Terwiesch. Ziel sei es, eine gesunde Mischung aus „alten Hasen und jungen Füchsen“ zu erreichen.
Wilhelm Kuper, Vorsitzender des Konzernbetriebsrates, betont: „Um dem demografischen Wandel und dem Fachkräftemangel erfolgreich zu begegnen, müssen wir als Arbeitnehmervertreter gemeinsam mit dem Management die Personalpolitik so gestalten, dass wir attraktive Arbeitsbedingungen schaffen, qualifizierte Mitarbeiter für ABB gewinnen und als Leistungsträger im Unternehmen halten.“
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